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公司人才强企战略:抓好三项工作措施、完善三项工作机制、落实三项激励制度

抓好三项措施
培养人才 紧缺人才加紧培养 重要人才重点培养
优秀人才优先培养 后备人才超前培养
吸引人才 事业留人 待遇留人 感情留人
用好人才 选人有条件 上岗有职责 竞争在规则 考核有标准 奖惩有依据

完善三项工作机制
完善科学规范的人才评价机制
完善竞争择优的人才选拔机制
完善开放灵活的人才流动机制

落实三项激励制度
落实人才保障制度
落实分配激励制度
落实人才成长管理制度

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